案例一
XX酒店投诉类纠纷
XX酒店是一家集经营客房、娱乐、餐饮、购物于一体的全国性连锁经营酒店。由于住客众多,酒店常因各类投诉引发纠纷,造成酒店经济损失及名誉上的不良影响;在酒店日常工作中,业务合同量大,需严格审核,保障酒店权益。
我们的解决方案:
1.妥善处理客户遇到的投诉问题,并针对各类纠纷进行风险排查,制定事前预防措施;
2.根据客户业务模式,协助客户建立规范化服务流程,从制度层面规避风险;
3.梳理客户日常业务合同,定制合同模版,及时反馈客户提交的审阅、修订需求。
案例二
XX公司劳动诉讼
XX公司是一家经营电子产品等多项业务的中小微企业。由于企业规模较小,业务单一,其劳动人事、公司制度、进项销项并不完善。后遭遇员工无故离职并提起劳动诉讼。因劳动人事制度的极度不完善,最终公司败诉,支付高昂赔偿费。
我们的解决方案:
1.深入了解客户各项制度的情况,并提供完善建议;
2.梳理客户业务模式,协助客户建立规范化流程,从制度层面规避风险;
3.梳理客户日常业务合同,定制合同模版,及时反馈客户提交的审阅、修订需求。